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罗姐：一名80后保险经纪人，专注社保规划和商业保险，咨询V：13816039774

为啥都喜欢进体制内呢？体制内福利待遇好，退休工资高。

(资料图片)

以前体制外退休金，能拿到在职工资的三四成就不错了，比如挣1万，退休可能就三四千。但体制内不一样，2014年之前退的，工龄20年能拿在职工资的80%，30年能到85%，再加上各种补贴，发达地区拿1万多的很常见。

2014年改革后，算法统一了，可还是比普通人多。一方面他们工作稳，能缴满年限，私企常换工作可能断缴；另一方面他们按实际工资交社保，私企很多按最低标准交；更关键的是体制内有企业年金，还有各种补贴。所以体制内才那么吸引人啊。

我们来看一位在教育一线耕耘近40年，把青春献给讲台的老教师，退休后的养老金究竟能拿多少？

江苏省淮安市某中学中级教师王老师（化名），工龄40年1个月，视同缴费年限近30年，2025年2月退休后，每月能领到10256.28元养老金（含职业年金），一起来看看详细计算过程！

一、老教师基本情况

王老师1965年1月出生，1985年2月参加工作，2025年2月退休。事业单位专业技术人员，十级岗位、40级薪级（中级职称水平）。工龄40年1个月，含视同缴费年限29年8个月+实际缴费10年5个月。

个人账户储存额：116035.81元，江苏上年度省均工资：8785元/月。

二、养老金“三部分+一补充”计算

根据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，再加职业年金（补充养老保险），四项相加即为最终待遇。

1. 基础养老金：跟省均工资、缴费水平挂钩

基础养老金=（省均工资×（1+缴费指数））÷2×累计缴费年限×1%

（8785×（1+1.3195））÷2×40.08≈4152.87元

体现“多缴多得”，王老师因缴费指数较高（可能因职称、薪级提升），基础养老金占比近40%。

2. 个人账户养老金：“自己存的钱，退休慢慢花”

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

116035.81÷138.4≈834.79元

个人账户余额随缴费年限增加而增长，若延迟退休或继续缴费，储存额会更高。

3. 过渡性养老金：保障“中人”待遇衔接

针对2014年10月前参加工作、改革后退休的“中人”，额外发放过渡性养老金：过渡性养老金=省均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

• 过渡系数=1.3%

• 视同缴费指数=1.3195

8785×1.3195×29.67×1.3%≈4292.13元

视同缴费年限越长、指数越高，这部分金额越可观，是“中人”养老金的重要补充。

4. 职业年金：单位+个人共同缴纳的“补充养老”

机关事业单位强制缴纳职业年金，相当于“第二份养老保险”：

职业年金=职业年金账户储存额÷计发月数

最终月领976.49元

四项相加月发养老金：

4152.87+834.79+4292.13+976.49=10256.28元

约为2024年江苏社平工资的1.17倍，属于机关事业单位退休人员的“中等偏上水平”。

在淮安这样的三线城市，月入过万可轻松覆盖日常开销+医疗、旅游等需求，加上医保报销，退休生活有充分保障。

三、为什么王老师的养老金这么高？

1. 超长视同缴费年限：29年8个月“工龄视同缴费”，相当于改革前“免费积累”，是过渡性养老金的关键；

2. 较高的缴费指数：1.3195远高于企业退休人员平均水平（约0.8-1.0），体现职称、薪级带来的缴费基数优势；

3. 完整的职业年金：机关事业单位“标配”，弥补了基础养老金可能的不足，拉高整体待遇。

结语：王老师的养老金案例，既是我国机关事业单位养老保险制度改革的缩影，也体现了对长期从教教师的关怀。从1985年到2025年，40年讲台生涯换来月薪过万的晚年保障，既是个人职业生涯的“成绩单”，也是社会对教育工作者的致敬。

您身边有即将退休的教师吗？他们的养老金待遇如何？欢迎在评论区分享交流～