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近日，省政府办公厅印发《实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动方案》，引导高校毕业生、农民工等重点群体就地就近、“家门口”高质量充分就业，实现产业结构与就业结构协调发展。在当前企业仍然存在阶段性结构性“招工难”、部分劳动者特别是高校毕业生等群体依然面临较大就业压力的情况下，我省稳就业政策还在持续加力。

林茂鸟有归，水深鱼来聚。合肥市聚集比亚迪、蔚来、大众安徽、江淮汽车、合肥长安、安凯汽车等6家新能源汽车整车制造企业，吸引国轩高科、巨一科技等关键配套企业500多家，为约10万人提供了就业机会，其中整车企业从业人员超5万人，而且用工需求仍在不断增加。当产业链条足够强，就业容量就会足够大，成熟高效的产业链对于稳定和扩大就业必不可少。各地应围绕重点产业体系，整合多方资源，找准产业发展与人才培养结合点，强化项目招引、建设、投产服务，发挥产业链带动作用，实现产业链与人才链的“双向奔赴”。

聚焦“三公里”就业圈，让就业服务“零距离”。2022年以来，我省以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新打造“三公里”就业圈，着力解决社区内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，促进居民更加充分更高质量就业，有力促进了劳动者在家门口就业。实现劳动者在“家门口”就业，需要政策落地更加给力。一方面，要以“大数据+铁脚板”为手段，摸清企业用工和居民求职“两端需求”，完善居民就业“需求库”和商家企业“资源库”，实现人岗对接、精准匹配的短平快。另一方面，要加大就业培训力度，积极引导职业培训机构开展适合辖区就业困难人员等群体的技能培训，让回乡务工人员快速掌握新知识新技能，更好适应岗位要求。

栽好梧桐树，引得凤凰来。数据显示，上半年，我省生产总值23073亿元，按不变价格计算，同比增长%，彰显经济发展韧性和潜力。当前，我省正处在厚积薄发、动能强劲、大有可为的关键上升期，需要高质量人才队伍支撑。人才聚、事业兴，需要良好的就业创业环境，积极构建“养人”生态，加快引才聚才载体建设，营造近悦远来的良好环境，让安徽成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。