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1、合同制消防职员招收对象及条件包括:从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者,在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。
2、(在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的,优先选用);2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者,在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民;3、从事文秘、通信等岗位的劳动者,在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了全国计算机等级考试达到2级水平,其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50-60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60-80个字。
3、合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致,管理标准一致,生活待遇一致,训练要求一致,灭火作战一致合同制消防队员由于不属于现役人员,不能完全享受现役人员的政治待遇合同制消防员有三个月的试用期,基本工资是800,由于各地经济水平不一样,工资标准也不一样,南方可能较高,北方比较低。
4、合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成,另外,过节还有过节费,月工资将超过1200元,有的拿到2200左右。
5、另外伙食和被服都由地方财政承担。
6、合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假。
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